Em artigo publicado na Revista Bonijuris, Ana Luísa Gomes Coelho Seleme aborda o avanço dos afastamentos por transtornos mentais
A consultora do escritório Gomes Coelho & Bordin na área de gestão de saúde corporativa e Diretora Executiva da MedH, Ana Luísa Gomes Coelho Seleme, é autora do artigo “Afastamento do trabalho por transtornos mentais”, publicado na edição de junho/julho da Revista Bonijuris.
A autora parte dos dados mais recentes para demonstrar que o adoecimento mental relacionado ao trabalho não é fenômeno isolado nem inevitável, que decorre de escolhas organizacionais, como: modelos de gestão, cultura, liderança e condições de trabalho.
Ao mesmo tempo, reconhece a complexidade do tema, em que o sofrimento psíquico frequentemente antecede o vínculo empregatício, e o trabalho, quando bem estruturado, pode atuar como fator de proteção. A atualização da NR-01 é tratada como ponto de inflexão: pela primeira vez, as empresas são legalmente obrigadas a olhar para os riscos psicossociais com a mesma seriedade dispensada aos demais riscos ocupacionais.
Para a autora, porém, a norma é ponto de partida, não de chegada. O que se exige das organizações vai além do cumprimento legal e requer uma revisão genuína de práticas, relações e cultura, com foco na prevenção antes que o adoecimento se manifeste.
Confira a íntegra do artigo no site da Bonijuris.